Nord-Kivu II : l’intersyndical des enseignants dénonce la rétention de 5.000 FC sur le salaire de chaque enseignant
« Il est salutaire que le Gouvernement innove pour améliorer des conditions socioprofessionnelles des enseignants. Cependant, profiter des initiatives pour escroquer ses employés, c’est déplorable ». C’est la réaction de l’intersyndical des enseignants de l’EPST Nord-Kivu II, à quelques retenues sur leur salaire ou prime, constatées, il y a quelques mois.
Le vendredi 05 avril 2024, à l’issue de la réunion de restitution de derniers travaux de la commission paritaire Gouvernement et Banc syndical, l’intersyndical a dénoncé la retenue de 5.000 FC, à chaque enseignant, une somme prise pour contribution à la Mutuelle de santé.
« La rétention de ces frais est illégale, encore que c’est un régime contributif qui n’existe qu’au Nord-Kivu », se désole-t-il.
D’ailleurs, il aurait été imposé par quelques syndicalistes sans consentement d’autres enseignants, indique l’intersyndical.
Toutefois, les tractations sont en cours aux ministères de l’EPST, des Finances et de Budget afin que cette retenue soit annulée et que les frais déjà perçus soient restitués, explique Lukoo Batundi, un des délégués du Nord-Kivu aux dernières assises de Bibwa.
« Nous avions eu à contacter le ministre. Il nous a reçus en audience privée. Nous lui avons dit que les enseignants n’ont jamais été consultés pour qu’ils donnent leur consentement par rapport à la retenue illégale et injuste nous imposée par quelques syndicalistes corrompus. Heureusement que le ministre a répondu favorablement par une correspondance à notre désidérata. Nous mettons en garde tous les espions de la Mutuelle. Nous ne sommes pas contre, mais contre le régime contributif nous imposé par les syndicalistes corrompus et qui sont contents du calvaire que traverse l’enseignant du Nord-Kivu », .
En outre, il y a une année, on retranche à chaque enseignant immatriculé 10.000 FC, à la source. Argent destiné à la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics, dit notre source.
Toutefois, elle demande aux syndicalistes d’expérimenter cette contribution pour une prise en charge honorable des retraités et accidents de services. Pour Lukoo Batundi Michael, le ministère de tutelle a rassuré des sensibilisations quant à ce.
« Ils nous ont rassurés que, dans un bref délai, ils seront dans le couloir. Ils vont devoir sensibiliser, identifier les enseignants et livrer des cartes des membres, parce que pour qu’ils interviennent il faut d’abord que le ministère de tutelle livre ce qu’on appelle décompte finale qui donne l’autorisation au CNSAP de poursuivre avec d’autres étapes », a-t-il renchéri.
L’issue des travaux Gouvernement-Banc syndical du 24 février au 16 mars a été promettant. Le Gouvernement leur a rassuré de l’augmentation salarial et de la prime de gratuité, de la paie de plus de 9 milles 269 NP, de la mise en retraite progressive de 500 enseignants, chaque mois, et l’octroi de 100.000 FC des frais d’itinérances à chaque inspecteur. Tout cela, à partir de fin avril 2024.
Patrick Kalungwana